Verantwortung
Bei uns gibt es keine Schicht von Account-Managern, die zwischen euch und die Arbeit gehen. Ihr seid am Kunden, am Brief, am Ergebnis.
Was wir suchen
Wir wachsen langsam und mit Bedacht. Wenn ihr in Strategie, Design, Marketing oder Plattform-Arbeit zu Hause seid und Lust auf eine kleine, klare Mannschaft habt — schreibt uns.

Wie wir arbeiten
Bei uns gibt es keine Schicht von Account-Managern, die zwischen euch und die Arbeit gehen. Ihr seid am Kunden, am Brief, am Ergebnis.
Wir arbeiten in Sprints, nicht in Endlos-Retainern. Ihr seht eure Wirkung in Wochen, nicht in Quartalen.
Wir investieren in Tools, Bibliotheken, Templates. Damit ihr nicht jedes Mal das Rad neu erfindet, sondern besser polieren könnt.
Eine Wochenstunde fest fürs Lernen — auf eure Wahl. Konferenzen, Bücher, Side-Quests. Wir glauben, dass Stillstand der Anfang vom Ende ist.
Transparente Gehaltsbänder, jährliche Anpassung an Markt + Leistung. Keine Geheimniskrämerei, kein Nachverhandeln auf Klassentreffen.
Wir bauen für eine Branche, die Vertrauen verkauft. Das ist groß. Wer das ernst nimmt, findet bei uns Aufgaben, die etwas verändern.
Aktuell offen
Du führst Brand-Mandate von der Positionierung bis zur Umsetzung. Erfahrung in Versicherung oder Finance ist Pflicht. Du arbeitest direkt mit den Foundern und mit Mats in der Kreation.
Du gestaltest Identitäten, vom Logo bis zum gesamten Brand-System. Du arbeitest selbständig, dichtet eng mit Mats und Strategie. Editorial-Sensibilität ist nicht verhandelbar.
Du baust und führst Performance-Kampagnen für unsere Kunden — Paid Search, Paid Social, Programmatic. Du denkst in CAC und LTV, nicht in Klicks.
Du baust unsere Marken-Plattformen — Next.js, TypeScript, Tailwind. Du verstehst Editorial-Webdesign, dichtest mit Design und Strategie und magst Brush-Filter.
Du arbeitest direkt am Brief, an Skizzen, an Visuals. Lerngeld nach erstem Quartal. Echtes Mentoring, kein Kaffee-Holen.
Nichts dabei?
Wenn ihr glaubt, dass ihr zu uns passt — auch ohne offene Stelle — schreibt uns drei Sätze, was ihr macht und wofür ihr steht. Wir lesen jede Initiativ-Mail selbst.
Was ihr von uns bekommt
2 Tage Office, Rest flexibel. Wir glauben an Begegnung, nicht an Anwesenheitspflicht.
Plus Brückentag und Heiligabend frei. Erholung ist Werkzeug, nicht Belohnung.
Eine Wochenstunde fix für eure Weiterbildung. Egal ob Buch, Konferenz, Side-Quest.
Figma, Linear, Notion, GitHub. Plus alles, was ihr nachweislich für gute Arbeit braucht.
Transparente Bänder. Jährliche Anpassung an Markt und Leistung. Keine Geheimniskrämerei.
Wenn die Agentur wächst, wachst ihr mit. Klare Formel statt Jahresend-Lotterie.
Wer neu kommt, bekommt einen Macher als Pate. Erste 90 Tage strukturiert begleitet.
Deutschland-Ticket plus Diensträder mit Steuervorteil. Wir mögen nachhaltige Wege.